HEUFT Systemtechnik GMBH

 

Firmenprofil

Wir sind ein globales Unternehmen der Kontroll- und Inspektionstechnik mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit. Wir stellen sicher, dass Gefahren im Abfüllvorgang identifiziert und ausgeleitet werden, damit nur einwandfreie Produkte in den Handel gelangen. Ca. 40 Auszubildende lernen in Burgbrohl alles, um kompetent und erfolgreich Karriere machen zu können. Wie die IHK zu Koblenz uns offiziell bescheinigt hat, zählen wir zu den besten Ausbildungsbetrieben der gesamten Region.

Steckbrief

HEUFT Systemtechnik GMBH

Branche
Kontroll- & Inspektionstechnik für Lebensmittel

Gründung
1979

Standort
18

Anzahl Mitarbeitende
1.200

Ausbildungsplätze gesamt
40+

Ausbildungsplätze dieses Jahr
variiert

heuft.com/de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Fachinformatiker*innen Anwendungsentwicklung

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Mechatroniker*innen/Industriemechaniker*innen

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit & gute Auffassungsgabe
  • Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis
  • Hohe Lernbereitschaft & Motivation
  • Freude an Verwaltungs- & Organisationsaufgaben

Wir bieten:

  • Gleitzeit mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
  • Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote
  • Sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • 30 Tage Urlaub & überdurchschnittliche Vergütung
  • Inhouse Ausbildung mit eigener Lehrwerkstatt

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Projektträger

Das Projekt „Ahrweiler Naturtalente“ ist eine Kooperation der Kreisverwaltung Ahrweiler – Abteilung Wirtschafts- und Tourismusförderung und der Agentur ATTENTIO.

Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social-Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren