Bernd Schwegmann GmbH & Co. KG

 

Firmenprofil

In dritter Familiengeneration, seit der Gründung 1951, entwickeln und produzieren wir chemische Spezialitäten, die weltweit bei der Herstellung von Farben und Lacken und zur Qualitätssicherung des Druckprozesses in der Druckindustrie benötigt werden. Chemie, die passt – made in Germany.

Wir beschäftigen heute 35 Mitarbeitende, vor allem in der Produktion und der Verwaltung am Standort Grafschaft. Chemie ist keine trockene Theorie, sondern angewandte Zukunft, Qualität im Alltag. Du hältst gerade ein Stück davon in den Händen. Farben beeinflussen unser Leben und Druckerzeugnisse begegnen uns überall.

Als familiengeführtes Unternehmen leben wir Familie: Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und gegenseitiges Füreinanderdasein, authentisch und echt, so wie du. Erlebe den perfekten Mix aus individuellen Freiheiten und einer starken Gemeinschaft. Bringe dich ein, mit Spaß und Engagement – für dich, für uns, für unsere Kund*innen! Wir freuen uns auf dich.

Steckbrief

Bernd Schwegmann GmbH & Co. KG

Branche
Chemie

Gründung
1951

Standort
Grafschaft-Gelsdorf

Anzahl Mitarbeitende
35

Ausbildungsplätze gesamt
4

Ausbildungsplätze dieses Jahr
2

schwegmannnet.de/index.php/de/

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Engagierte Teamplayer, die Lust haben, sich mit ihren Ideen einzubringen
  • Dich, wenn du dich gerne neuen Herausforderungen stellst & Freude daran hast, dazuzulernen

Wir bieten:

  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Erfahrene Kolleg*innen, die gerne ihr Wissen teilen
  • Hohe Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
  • Abwechslungsreiche & spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Ahrweiler Naturtalente“ ist eine Kooperation der Kreisverwaltung Ahrweiler – Abteilung Wirtschafts- und Tourismusförderung und der Agentur ATTENTIO.

Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social-Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren